该职位来源于猎聘职责描述：1.根据公司发展战略，指导并落实人力资源管理体系建设；2.向公司决策层提供人力资源、组织优化等方面的建议；3.与HRBP、SSC中心协同推广人力资源方案并落地实施，提供解决和执行依据；4.优化并完善公司现有三支柱体系。任职要求：1.统招本科及以上学历，人力资源管理，公司治理，心理学相关专业者优先；2.5年以上大中型企业人力资源（OD或COE）从业经历，或管理咨询行业从业经历者优先；3.具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力；4.能承受工作压力，适应能力强；5.较强的文案能力，英语可作工作语言。