岗位职责：

1、负责与置业营销部门对接，统筹协调整个销售案场的物业管理工作。并接受置业营销部门对案场服务管理工作的监督与检查。

2、严格按照公司的规章制度和工作流程，全面负责案场的日常工作，包括工作计划、物品采购、人员招聘、培训等。

3、负责月度计划与总结（维修整改、物耗、参观人数及次数、食品饮料消耗等的统计），及时向上级汇报工作情况并提供相关合理化的建议。

4、每日召开班前班后会议，安排下达工作任务，传递各类信息，工作中负责监督下属员工仪表仪容、服务礼仪、操作规范及工作区域内日常卫生检查；每周召开一次周例会；每月一次月度总结会。

5、对所属员工进行日常管理，有权依照工作表现建议对其进行奖惩。

6、重视安全隐患，负责指挥、协调并落实紧急预案的实施。

7、做好案场的培训管理工作，每周进行不少于两次的培训。每月月底总结当月培训工作，组织员工进行月度培训考核（理论和实操），并根据员工学习情况制定下月培训计划。

8、负责确保本案场的质量记录的完整，准确有效，并做好归档工作。

任职要求：

1、具备酒店餐饮管理经验或同岗位工作经验1年（含）以上。

2、口语表达能力较强；熟悉地产销售业务，具备案场物业服务管理经验。

3.责任心强，具备良好的职业道德和团队精神。

4.组织实施能力突出，具备良好的沟通能力和风险管控能力。

5、熟悉案场各服务岗位流程。