岗位职责：

1、根据部门业务规划，配合经理实施招聘计划，建立人才储备库，完成招聘目标；

2、建立和维护、管理人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；管理劳动合同，办理入职、转正、晋升、调动、离职等手续；

3、负责公司员工社保公积金等员工福利的协助建设和执行工作；

4、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

5、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业；

2、商业或地产行业人力资源1年以上工作经验；

3、具有有良好的协调能力和沟通能力；

4、具有良好的时间及任务管理技巧；

5、形象大方得体，具备较好亲和力；

6、熟练使用Word、 Excel等办公软件，并能熟练进行招聘网站业务操作。