岗位职责

1、负责公司年度人力资源规划和定编定岗，以及年度人力预算的编制。 ?
2、参与制定部门年度、月度工作计划。 ?
3、负责公司经理及以下岗位人员的招聘，及时维护更新招聘网站等信息。
4、负责公司员工入职、转正、等手续的办理，参与组织员工转正、晋级晋升谈话。
5、负责公司员工EAS、企业邮箱等账号以岗位权限的开通、调整和取消。
6、参与公司中高管（季度）及员工（半年）考核工作。
7、负责公司年度培训计划的制定，组织公司级培训；指导部门级培训计划的制定，监督部门级培训的执行。
8、负责公司员工劳动合同的签订、续签、保管工作。
9、负责考勤监控，工资核算、发放，社保办理。
10、完成公司或上级领导交办的其他工作。

任职资格

1、人力资源相关专业，统招本科学历；
2、3年以上规范房地产公司人力资源管理岗位经验，不局限于某一模块工作；
3、抗压能力较强、适应能力强，组织协调能力较好。

此为鑫苑河南区域公司本部招聘岗位

岗位税前年薪分12个月直接发放（试用期亦100%，不存在各种考核留存），年终有丰厚的项目奖；另有话费补助、餐补以及各种福利。